Ziel
Stärkere Fokussierung auf Teamergebnisse durch die schrittweise Umwandlung unserer Dysfunktionen in Teamarbeitskompetenzen.
Auch wenn wir uns gut verstehen, kann die Zusammenarbeit manchmal Probleme verursachen. Was ist der Unterschied zwischen Zusammenarbeit und Kollaboration? Was kann einer guten Zusammenarbeit im Wege stehen und was können wir dagegen tun? Mit dem Teamwork-Modell von Patrick Lencioni legst du den Finger auf den wunden Punkt und bringst dein Team dazu, aktiv zu werden.
- Einander zur Verantwortung ziehen mehr
- Gemeinsame Sprache für den Aufbau deines Teams
- Handwerkskunst kommt auf den Tisch mehr
- Effektiveres Konfliktmanagement
Videos
Patrick Lencioni erklärt, wie seine fünf Funktionsstörungen einer guten Teamarbeit im Weg stehen und was du dagegen tun kannst.
Zur Arbeit
Für diese Methode gibt es ein Dialog-Arbeitsblatt. Dieses Arbeitsblatt hilft einem Team, eine Diskussion über die Teamreife anzustoßen und herauszufinden, welche Frustrationen der Teamarbeit Aufmerksamkeit verdienen. Die beiden Wachstumsstufen von Tuckman tauchen als Scorecard pro Teammitglied auf, um zu bestimmen, welche Teile des Lencioni-Teammodells die erste und größte Aufmerksamkeit verdienen.
Zur Vorbereitung:
- Lege das Arbeitsblatt mit den Dialogen auf einen Tisch, um den die Teammitglieder sitzen können.
- Platziere bei Schritt 1 die Anleitung für die Arbeit mit einem Arbeitsblatt.
- In Schritt 5 platzierst du die Collaboration Scorecards.
- Sorge dafür, dass jedes Teammitglied einen Marker hat.
Lies das Handbuch für die Arbeit mit einem Arbeitsblatt, wenn du noch nie mit einem Arbeitsblatt gearbeitet hast.
Gehe das Arbeitsblatt Schritt für Schritt durch, wobei die Teammitglieder abwechselnd einen Schritt vorlesen und moderieren.
Quelle
Patrick Lencioni beschreibt das Modell der Teamarbeit in seinem Buch, Die 5 Dysfunktionen eines Teams.
Eine Beschreibung dieses Modells findest du im Abschnitt 2.4 Gemeinsam die Zusammenarbeit verbessern in unserem Buch Verbindende Teamarbeit (EN, NL). Das Buch hilft dir, dein Team mit einem praktischen 5-Schritte-Plan und 20 Teamarbeitstechniken in Bewegung zu bringen. Diese Technik wird ausführlicher beschrieben im Abschnitt 7.4 Teamarbeit.
Du kannst mehr über diese Technik erfahren und sie in unserem Connective Team Coach Training Kurs.
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Mehr Ressourcen
- Buch: The 5 Dysfunctions of a Team von Patrick Lencioni
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