bouwen

Een organisatie opbouwen is een reis, geen bestemming.
- Linda en Remi-Armand -

The company of young people playing jenga

Bouw op ervaring

Bouwen aan een gezondere organisatie is een voortdurende leerreis. Het meeste leren gebeurt on-the-job, terwijl je bezig bent problemen op te lossen en je werkleven te verbeteren.

We ondersteunen je in dit proces door persoonlijke coaching, het begeleiden van (management) teams, en het geven van open en in-company trainingen. Tijdens je reis met ons ervaar je hoe je je teams/organisatie kunt betrekken met behulp van Team Leren, Lean-Agile hulpmiddelen, en positieve coaching.

Busineswoman working in office

Hoe we leren

Het 70-20-10 Model voor Leren en Ontwikkelen splitst uit hoe mensen effectief leren. Het is gebaseerd op een enquête waarin leidinggevenden gevraagd werd zelf te rapporteren hoe ze nieuwe vaardigheden leren. De respondenten leerden:

  • 70% uit uitdagende opdrachten (on-the-job)
  • 20% uit mentorrelaties (coaching)
  • 10% uit cursussen en trainingen


Hoewel training een essentieel startpunt is om kennis te vergaren en inzicht te verwerven, heb je een substantieel vervolg nodig om blijvende verandering te bewerkstelligen. Daarom bereiden we je voor op die leerreis, niet op één bepaalde gestandaardiseerde eindtoestand.

De verhouding maakt de mix

Ontwikkeling begint meestal met de drang om iets te verbeteren. Dat kan komen door feedback, falen, of je niet opgewassen voelen tegen een taak - met andere woorden, door ervaring. Toch hebben we bronnen van informatie, beproefde werkwijzen, en begeleiding nodig om te voorkomen dat we het wiel steeds opnieuw moeten uitvinden.

Daarom bieden we een gezonde mix van coaching, begeleiding, en training. En we bieden een open set hulpmiddelen en leermateriaal, ontworpen om gemakkelijk op de werkplek te leren.

Coaching en Training

Map chaecking for the direction
Begeleiding

Ben je op zoek naar een volgende stap in het begeleiden van verandering in je organisatie? Samen geven we energie aan teams, want zij vormen de waardetoevoegende bouwstenen van je organisatie. Je teams bezitten de kennis, dus dit is waar we de magie op richten.

Legs of hikers walking by forest, cropped

Coaching

Is er iets dat je wilt verbeteren in je loopbaan als leider, coach, leraar of infuencer? In één-op-één coaching brengen we je aspiraties aan het licht. We onderzoeken je hulpbronnen, bepalen haalbare stappen, en ondersteunen je bij het realiseren hiervan.

Trainingen

Ben je op zoek naar effectievere leermomenten? Is enthousiasme belangrijker voor je dan kale kennis. Onze ervaringsgerichte open-rooster en in-company programma's dagen uit om mentale modellen tegen het licht te houden en meer eigenaarschap te pakken.

Bij Connective Partners houden we niet van SPAM!

Bijna alle websites gebruiken cookies. Wij zijn hierop geen uitzondering. Dankzij cookies kunnen wij onze website verbeteren, weten wat vaak en minder vaak bekeken wordt en kunnen wij jou voorzien van gepersonaliseerde informatie. En eerlijk is eerlijk: we gebruiken cookies ook voor marketingdoeleinden. Kortom, we gebruiken cookies voor al het gangbare, behalve voor het sturen van SPAM.

We gebruiken Cookies voor alles behalve SPAM.
Je gaat hiermee akkoord als je op deze website blijft.