Gezondheid als hulpbron
Gezondheid combineert de fysieke mogelijkheden en de persoonlijke en sociale hulpbronnen die een individu, team of organisatie nodig heeft om goed te functioneren. Dit maakt gezondheid tot een hulpbron die helpt bij het:
- Het als teamlid bijdragen aan je team
- Als team bijdragen aan de organisatie
- Het als organisatie bijdragen je klanten en de samenleving
Wij helpen jou als leider om een gezonde organisatie te creëren die de gezondheid van haar mensen bevordert en voortdurend waarde levert aan haar klanten en de samenleving.
Gezond leiderschap
Jouw uitdaging als leider is om een goed evenwicht te vinden tussen structuur en autonomie. Structuur helpt teams om de klus efficiënt te klaren. Autonomie helpt teams om hun aanpak aan te passen als de omstandigheden veranderen en structuur in de weg zit. Wij helpen jou en je management team(s) om dat evenwicht te vinden en te bewaren.
Gezonde omgeving
Als leider geef je vorm aan de omgeving waarin teams resultaten realiseren. De wetenschap heeft aangetoond dat de omgeving meer dan 80% van het gedrag van mensen bepaalt. Wij helpen je om die omgevingskenmerken te realiseren die bijdragen aan betere teamresultaten.
Gezonde gewoontes
Onze hersenen zijn geprogrammeerd om energie te sparen. Het bewust plannen en uitvoeren van elke stap die we zetten kost veel hersenenergie. Daarom creëren we gewoonten (onbewuste patronen om dingen te doen). Als je weerstand tegen verandering ervaart, is het waarschijnlijker dat mensen uitgeput zijn dan onwillig. Wij helpen je als leider om beproefde gewoonten te vinden die een gezonde werkomgeving ondersteunen. En we helpen je om deze gedragingen in je teams te bevorderen.
Bouwen aan een gezondere organisatie
De meest effectieve manier om mensen te organiseren is ze zichzelf te laten organiseren. De meest effectieve organisaties zijn die welke zichzelf steeds opnieuw uitvinden. De beste manier om om te gaan met - wat lijkt op - weerstand tegen verandering, is ze niet uit te lokken. Dit is waar het om gaat bij wendbaar teamwerk, de lerende organisatie en positieve coachingsstijlen. Leer hier meer over in de boeken die ons het meest inspireerden bij het ontwikkelen van onze vaardigheden in organisatiecoaching.
EN 
NL 
DE 
FR 
