Objectif
Les séances de cartographie de la polarité aident les équipes et les organisations à trouver une approche équilibrée pour faire face à des défis complexes. Elles les aident à trouver les approches (apparemment) opposées qui, ensemble, si elles sont bien gérées, résolvent efficacement leurs problèmes.
La réalisation d'une session de cartographie des polarités implique des discussions approfondies avec des parties prenantes représentant tous les points de vue concernant les problèmes à résoudre.
- Une meilleure compréhension des complexités du monde réel qui se cachent derrière les problèmes
- Plus de compréhension et moins de frictions entre les personnes ayant des points de vue opposés.
- Meilleure compréhension de la dynamique organisationnelle
Vidéos
Polarity Management (3 minute extract)
Polarity Thinking – A Conversation with Barry Johnson (3.5 minute extract)
Présentation de Barry Johnson, penseur profond et créateur de la carte de polarité et de ses principes.
Pour travailler
Une feuille de dialogue est disponible pour cette méthode.
Pour préparer
- Place la feuille de dialogue sur une table pour que les membres de l'équipe s'assoient autour.
- À l'étape 1, place le manuel pour travailler avec une feuille de dialogue.
- Assure-toi que chaque membre de l'équipe a un marqueur.
Lis le manuel pour travailler avec une feuille de dialogue si tu n'as jamais travaillé avec une feuille de dialogue auparavant.
Passe en revue la feuille de dialogue étape par étape, les membres de l'équipe lisant et animant à tour de rôle une étape.
Source
Tu trouveras d'autres techniques qui aident les gens à collaborer plus efficacement dans notre livre. Travail d'équipe connexe. Ce livre t'aide à mettre ton équipe en mouvement grâce à un plan pratique en 5 étapes et à 20 techniques de travail en équipe.
Tu peux en savoir plus sur cette technique et la mettre en pratique dans notre cours de formation de coach d'équipe Connective.
Plus de ressources
- Article:
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