Doel
Het concept van de Indian Talking Stick draagt bij aan het echt luisteren naar elkaar en het reageren op wat de vorige spreker heeft gezegd. Het voorkomt eindeloze discussies waarin iedereen vooral zijn eigen zegje doet, zonder echt te luisteren naar wat anderen te zeggen hebben.
De twee belangrijkste principes van de Indian Talking Stick zijn: alleen de persoon die de Talking Stick heeft (dit kan een willekeurig voorwerp zijn) spreekt, en de Stick wordt pas doorgegeven als de spreker zich begrepen voelt en de volgende persoon die het woord wil hebben de boodschap van de vorige spreker naar tevredenheid heeft samengevat. Gebruik de Indian Talking Stick wanneer je het gevoel hebt dat teamleden langs elkaar heen praten of niet naar elkaar luisteren.
- Snellere besluitvorming
- Meer evenwichtige beslissingen
- Meer betrokkenheid bij het opvolgen van beslissingen
Video
Indian Talking Stick (3 minutes, EN)
Stephen Covey noemt de Indian Talking Stick de krachtigste vorm van communicatie die hij ooit is tegengekomen. In deze video legt hij uit waarom.
Aan het werk
De Indian Talking Stick is een instrument van inheemse Indiaanse democratie. De praatstok wordt doorgegeven in een groep, terwijl meerdere mensen om de beurt spreken.
De regels zijn:
- Alleen degene die de stok vasthoudt kan zijn idee uitdrukken
- Andere mensen kunnen niets toevoegen, beamen of afkeuren, ze kunnen alleen verduidelijkende vragen stellen.
- De spreker geeft het praatstokje door zodra hij zich begrepen voelt.
Je begrepen voelen is therapeutisch en helend. Deelnemers staan daardoor open voor het oplossen van problemen. De energie van de groep wordt getransformeerd van negatief naar positief, van defensief naar creatief, waardoor alternatieve oplossingen kunnen ontstaan die beter zijn dan wat iedereen aanvankelijk voorstelde.
Bron
De Indian Talking Stick werd traditioneel gebruikt door Indiaanse gemeenschappen in Noord-Amerika en is populair gemaakt door Stephen Covey.
Je vindt meer technieken om teamwerk te verbeteren in ons boek Praktisch op weg naar teamresultaat (EN, NL). Het boek helpt je je team in beweging te zetten met een praktisch 5-stappenplan en 20 teamwerktechnieken.
Je kunt meer leren over en oefenen met deze techniek in onze leergang Connective Teamcoach.
Neem contact met me op
EN 
NL 
DE 
FR 