Doel
Polarity Mapping sessies helpen teams en organisaties om een evenwichtige aanpak te vinden voor complexe uitdagingen. Het helpt hen de (schijnbaar) tegengestelde benaderingen te vinden die samen, mits goed gemanaged, hun problemen effectief oplossen.
Bij het uitvoeren van een Polarity Mapping-sessie worden diepgaande discussies gevoerd met belanghebbenden die alle standpunten over de op te lossen problemen vertegenwoordigen.
- Verbeterd inzicht in de complexiteit van problemen in de echte wereld
- Meer begrip en minder wrijving tussen mensen met tegengestelde meningen
- Meer inzicht in organisatiedynamiek
Video's
Polarity Management (3 minute extract)
Jennifer Garvey Berger geeft een overtuigend voorbeeld van hoe uitdagingen soms een polariteit kunnen zijn om mee om te gaan in plaats van een probleem om op te lossen. Een situatie waarin je het beste van twee werelden kunt krijgen.
Polarity Thinking – A Conversation with Barry Johnson (3.5 minute extract)
Presentatie door Barry Johnson, een diepzinnig denker en bedenker van de Polariteitskaart en de bijbehorende principes.
Aan het werk

Voor deze methode is een dialoogblad beschikbaar.
Voorbereiden
- Leg het dialoog werkblad op een tafel waar de teamleden omheen kunnen zitten.
- Plaats bij stap 1 de handleiding voor het werken met een dialoogblad.
- Zorg dat elk teamlid een stift heeft.
Lees de handleiding voor het werken met een dialoogblad als je nog niet eerder met een dialoogblad hebt gewerkt.
Doorloop het dialoogblad stap voor stap, waarbij de teamleden om de beurt een stap voorlezen en faciliteren.
Bron
Meer technieken die mensen helpen effectiever samen te werken vind je in ons boek Praktisch op weg naar teamresultaat. Het boek helpt je je team in beweging te zetten met een praktisch 5-stappenplan en 20 teamwerktechnieken.
Je kunt meer leren over deze techniek en ze oefenen in onze leergang Connective Teamcoach.

Meer informatie
- Article:
- Book:
Neem contact met me op
