Monatliches Angebot

Viele Führungskräfte wissen bereits genau, wie sie führen wollen.
Gib mehr Raum. Hör auf, so sehr zu drängen. Beziehe die Menschen wirklich mit ein.

Und doch ist es in der täglichen Praxis überraschend einfach, wieder in Erklärungen, Korrekturen oder Kontrolle zu verfallen.

Genau hier setzen wir mit dem Dobby-Effekt an.
Nicht, indem wir ein weiteres Modell oder einen weiteren Rahmen hinzufügen, sondern indem wir den Menschen helfen, zu erfahren, was bei Zusammenarbeit, Führung und Lernen passiert. Manchmal mit einem Hund. Manchmal auch ohne. Immer praktisch. Immer menschlich.

In unseren Sitzungen gehen wir nicht von perfekten Theorien aus.
Wir gehen von realen Situationen aus. Dinge, die sich festgefahren anfühlen. Teams, die Energie verlieren. Schwierige Entscheidungen. Oder einfach das Gefühl: Das weiß ich doch schon... warum ist es dann immer noch so schwer, es anzuwenden?

Deshalb bieten wir drei zugängliche Einführungserfahrungen an.
So kannst du herausfinden, was für dich, dein Team oder deine Organisation am besten funktioniert.

Das Format ist flexibel.
Mit unserem Hund Dobby, mit deinem eigenen Hund. Oder nur du und einer von uns. Draußen spazieren gehen. Vor Ort. Im kleinen Rahmen und praktisch.

Wie Marianne in Aangehaakt! herausfindet, beginnt echte Veränderung selten damit, härter zu arbeiten. Sie beginnt meist mit einer anderen Sichtweise.