Team-Lerntechniken

Fang damit an, das Notwendige zu tun, dann tu, was möglich ist, und plötzlich tust du das Unmögliche. - Franz von Assisi

Über unsere Techniken

Task Board und Stand-up

Ich werde eine Pause einlegen... und das ist ein großer Fortschritt

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Relative Schätzung

Vergleiche Äpfel mit Melonen

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Story Map

Ein Wegweiser Richtung Zukunft

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Schwimmspur

Ich sehe, mit meinem kleinen Auge

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Retrospective

Geh einen Schritt zurück

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Meeting Scan

Das Gespräch beleben

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DOWNTIME Abfall

Wenig Aufwand, großer Spaß

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Fischgräte-Analyse

Nach der Ursache fischen

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Skills Compass

Können wir bei diesem Thema zusammenarbeiten?

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Teamentwicklung (Tuckman)

Gute Zusammenarbeit braucht Zeit

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Persönlichkeitsstile (DISG)

Erzeuge Harmonie, indem du verschiedene Noten singst

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Teamarbeit (Lencioni)

Dysfunktionen im Team überwinden

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Fokusübung

Hör auf anzufangen, fang an zu beenden

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Impact Map

Verhalten bringt Veränderung

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Prioritätsmatrix

Klein glänzt

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Empathy Map

Dein Kunde im Fokus

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Engagement Scan

In Arbeitszufriedenheit investieren

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Peer Coaching

Jeder kann offene Fragen stellen

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Delegation Poker

Sie können es schaffen

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Kulturscan

Von A bis Besser

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In unserem Buch "Connective Teamwork" (Übersetzung in Arbeit) haben wir 20 Techniken in unserem Team Lern-Model gebündelt. Jeder Punkt im Modell steht für eine Technik zur Verbesserung der Teamarbeit. Die Techniken inspirieren zum Teamlernen und zur kontinuierlichen Verbesserung. Wir haben die Techniken in fünf Schwerpunktbereiche unterteilt. Wähle die Reihenfolge und das Tempo, das zum aktuellen Stand deines Teams passt.

Klicke oder tippe auf einen Punkt, um eine Technik zu sehen.

Techniken im Überblick

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