Objectif
Accroître l'accent sur les résultats de l'équipe en convertissant progressivement nos dysfonctionnements en compétences de travail en équipe.
Même si nous nous entendons bien, la collaboration peut parfois causer des problèmes. Quelle est la différence entre travailler ensemble... et collaborer ? Qu'est-ce qui peut faire obstacle à une bonne collaboration et que pouvons-nous faire pour y remédier ? Avec le modèle de travail en équipe de Patrick Lencioni, tu mets le doigt sur le point sensible et tu incites ton équipe à agir.
- Tiens-toi mutuellement responsable plus
- Un langage commun pour construire ton équipe
- L'artisanat se met sur la table plus
- Une gestion plus efficace des conflits
Vidéo
The Five Dysfunctions of a Team (2 minutes, EN)
Patrick Lencioni explique comment ses cinq dysfonctionnements font obstacle à un bon travail d'équipe et ce que tu peux faire pour y remédier.
Pour travailler
Une feuille de dialogue est disponible pour cette méthode. Cette feuille de travail aide l'équipe à lancer une discussion sur la maturité de l'équipe et à découvrir quelles frustrations du travail d'équipe méritent l'attention. Les deux stades de croissance de Tuckman apparaissent comme une carte de pointage par membre de l'équipe pour déterminer quelles parties du modèle d'équipe de Lencioni méritent la première et la plus grande attention.
Pour préparer :
- Place la feuille de dialogue sur une table pour que les membres de l'équipe s'assoient autour.
- À l'étape 1, place le manuel pour travailler avec une feuille de travail.
- À l'étape 5, place les cartes de score de collaboration.
- Assure-toi que chaque membre de l'équipe a un marqueur.
Lis le manuel pour travailler avec une feuille de travail si tu n'as jamais travaillé avec une feuille de travail auparavant.
Passe en revue la feuille de travail étape par étape, les membres de l'équipe lisant et animant à tour de rôle une étape.
Source
Patrick Lencioni décrit le modèle de travail en équipe dans son livre, Les 5 dysfonctions d'une équipe.
Tu trouves une description de ce modèle dans la section 2.4 Améliorer la collaboration dans notre livre Travail d'équipe connexe (EN, NL). Ce livre t'aide à mettre ton équipe en mouvement grâce à un plan pratique en 5 étapes et à 20 techniques de travail en équipe. Cette technique est décrite plus en détail dans la section 7.4 Travail d'équipe.
Tu peux en savoir plus sur cette technique et la pratiquer dans notre rubrique Cours de formation de coach d'équipe Connective.
Téléchargements
Plus de ressources
- Livre : Les 5 dysfonctions d'une équipe par Patrick Lencioni
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