Teamfrustraties (Lencioni)

Frustraties van teamwork overwinnen

Group of young student friends with hands on stack showing international unity.

Doel

Meer aandacht voor teamresultaten door onze disfuncties geleidelijk om te zetten in teamwerkcompetenties.

 

Beschrijving

Zelfs als we goed met elkaar kunnen opschieten, kan de samenwerking soms problemen opleveren. Wat is het verschil tussen samenwerken... en samenwerken? Wat kan een goede samenwerking in de weg staan en wat kunnen we er aan doen? Met Patrick Lencioni's teamwork model leg je de vinger op de zere plek en zet je je team aan tot actie.

Resultaten

Video

The Five Dysfunctions of a Team (2 minutes, EN)​

Patrick Lencioni legt uit hoe zijn vijf disfuncties goed teamwerk in de weg staan en wat je eraan kunt doen.

Aan het werk

Voor deze methode is een dialoog werkblad beschikbaar. Dit werkblad helpt een team een discussie over teamvolwassenheid aan te zwengelen en te ontdekken welke frustraties van teamwerk aandacht verdienen. De beide groeistadia van Tuckman komen te voorschijn als een scorekaart per teamlid om te bepalen welke onderdelen van Lencioni's teammodel de eerste en meeste aandacht verdienen.

Om te bereiden:

  1. Leg het dialoog werkblad op een tafel waar de teamleden omheen kunnen zitten.
  2. Plaats bij stap 1 de handleiding voor het werken met een werkblad.
  3. Plaats bij stap 5 de samenwerkingsscorecards.
  4. Zorg dat elk teamlid een stift heeft.

Lees de handleiding voor het werken met een werkblad als je nog niet eerder met een werkblad hebt gewerkt.


Doorloop het werkblad stap voor stap, waarbij de teamleden om de beurt een stap voorlezen en faciliteren.

Bron

Patrick Lencioni beschrijft het teamwork model in zijn boek, De 5 frustraties van teamwork.

Je vindt een beschrijving van dit model in hoofdstuk 2.4 Samen werken aan samenwerking in ons boek Praktisch op weg naar teamresultaat (EN, NL). Het boek helpt je je team in beweging te zetten met een praktisch 5-stappenplan en 20 teamwerktechnieken. Deze techniek wordt nader beschreven in hoofdstuk 7.4 Teamwork.

Je kunt meer leren over en oefenen met deze techniek in onze leergang Connective Teamcoach.

Neem contact met me op

Ik zou graag:
Coffee break conversations

Bij Connective Partners houden we niet van SPAM!

Bijna alle websites gebruiken cookies, en wij zijn daarop geen uitzondering. Cookies helpen ons onze website te verbeteren, te begrijpen welke pagina's meer of minder vaak worden bezocht, en je gepersonaliseerde informatie te geven. Het is belangrijk op te merken dat we cookies ook gebruiken voor marketingdoeleinden, maar we houden ons aan alle toepasselijke wet- en regelgeving met betrekking tot de privacy en bescherming van gegevens. Samengevat gebruiken we cookies voor alle standaarddoeleinden, behalve voor spamming of andere illegale activiteiten die jouw rechten als gebruiker schenden.

We gebruiken Cookies voor alles, behalve voor SPAM.
Je gaat hiermee akkoord door op deze website te blijven.