Focus Areas: 6: Extra

Kreativitätskompass

Ziel Bei der Erforschung von Kreativität geht es nicht nur um künstlerische Fähigkeiten, sondern auch um die Bereicherung von Lebenserfahrungen und die Erweiterung von Perspektiven. Beschreibung Technik, um deine Kreativität zu erforschen und abzubilden Ergebnisse Verbesserte Selbstwahrnehmung, Wohlbefinden und Wachstum Mehr Probleme werden mit weniger Aufwand gelöst Mehr innovative Lösungen Verbesserte Zusammenarbeit Videos Die Theorie der Kreativität (16 Minuten) https://www.youtube.com/watch?v=_8MwiGYzlyg Duncan Wardle spricht über [...]

Indian Talking Stick

Ziel Das Konzept des indischen Redestabs trägt dazu bei, dass man einander wirklich zuhört und auf das eingeht, was der Vorredner gesagt hat. Es verhindert endlose Diskussionen, in denen jeder hauptsächlich seine eigene Meinung äußert, ohne wirklich zuzuhören, was die anderen zu sagen haben. Beschreibung Die beiden Hauptprinzipien des Indian Talking Stick sind: [...]

Kompass für Vielfalt und Inklusion

Ziel Der Kompass für Vielfalt und Inklusion hilft dir, das Gespräch über die Schaffung eines inspirierenden Arbeitsplatzes für alle zu eröffnen. Diese Technik soll das Bewusstsein und das Verständnis für die Themen Vielfalt, Inklusion und psychologische Sicherheit innerhalb eines Teams oder einer Organisation erhöhen. Ziel ist es, die Teilnehmer/innen dazu anzuregen, darüber nachzudenken, wie diese Aspekte [...]

Polarität Karte

Goal Polarity Mapping-Sitzungen helfen Teams und Organisationen dabei, einen ausgewogenen Ansatz zur Bewältigung komplexer Herausforderungen zu finden. Es hilft ihnen, die (scheinbar) gegensätzlichen Ansätze zu finden, die zusammen, wenn sie gut gehandhabt werden, ihre Probleme effektiv lösen. Beschreibung Die Durchführung einer Polarity Mapping-Sitzung beinhaltet ausführliche Diskussionen mit den Beteiligten, die alle Standpunkte zu den zu lösenden Problemen vertreten. [...]

Nachhaltigkeitsscan

Ziel Die Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung, die 2015 von den Vereinten Nationen vorgelegt wurde, ist ein globaler Plan für Würde, Frieden und Wohlstand für die Menschen und den Planeten, jetzt und in Zukunft. Beschreibung Mit dieser Technik lernst du die Ziele hinter den 17 Sustainable Development Goals kennen und wendest sie auf deine [...]

Team-Werte

Ziel Das Ziel dieser Technik ist es, sich bewusster auf gemeinsame Werte zu konzentrieren. Beschreibung Das Team nutzt eine Analyse des aktuellen Verhaltens, um festzustellen, welche Werte die meiste Aufmerksamkeit erhalten. Dann schauen sie sich an, welche Werte sie in Zukunft wertvoll finden und wie sie diese in neues Verhalten umsetzen werden. Ergebnisse Verhalten mehr [...]

Visionen

Ziel Gemeinsame Sicht auf das Teamziel und den Weg dorthin. Beschreibung Dieses Dialog-Arbeitsblatt hilft einem Team, seine Vision von der idealen Zukunft und den Weg dorthin zu visualisieren. Ergebnisse Bessere Abstimmung Mehr Zusammenarbeit bei der Zielerreichung Mehr Spaß bei der Arbeit Mehr proaktive Problemlösung Videos Die Segelboot-Übung (3 Minuten, [...]

Value Stream Map

Ziel Stelle den Prozess visuell dar, um einen Einblick zu bekommen, welche Schritte im Prozess den größten Kundennutzen bringen. Beschreibung Die Wertstromkarte ist ein weit verbreitetes Instrument von Lean, um Einblicke in Engpässe in einem Produktionsprozess (von der Idee bis zum Einkommen) zu erhalten. In einer Wertstromkarte arbeitest du mit deinem Team [...]

Switch

Ziel Menschen in wichtige Veränderungsprozesse einzubinden, ohne Macht auszuüben. Beschreibung Das Switch-Veränderungsmodell bietet 9 Strategien, um menschliches Verhalten zu verändern, ohne Macht auszuüben. Wie bringst du deine Zielgruppe (Team, Abteilung, Organisation, Land) dazu, sich an den nächsten Schritten einer Veränderung zu beteiligen? Ergebnisse Weniger Analyse-Lähmung Mehr intrinsische Motivation Mehr Unterstützung für [...]

ACT Team Matrix

Ziel Erkenne, wofür du als Team stehst und akzeptiere die damit verbundenen Unannehmlichkeiten. Beschreibung ACT (ausgesprochen wie das englische Wort act) steht für "Acceptance and Commitment Therapy/Training". Es ist eine Sammlung von Coaching-Techniken, die dir dabei helfen, das zu tun, was du tun musst, um der zu sein, der du sein willst, und Raum für [...]