Doel
Ondersteun een discussie over de effectiviteit van je teamwerk en de waarden van je team en organisatie.
Op basis van een reeks succesfactoren (uit het Agile Manifest) bepaalt het team welke nu de meeste aandacht krijgen en welke zij persoonlijk belangrijk vinden om de effectiviteit van het team te verbeteren. Het verschil tussen die twee vormt de basis voor een discussie over waarden en gedragingen voor de werkwijze van het team.
- Meer in overeenstemming met het Agile Manifest handelen
- Verhoogde effectiviteit van het team
- Meer aandacht voor de menselijke kant van ontwikkeling
Video's
Bekijk de 4 gedurfde waardestellingen van het Agile Manifest die de softwareontwikkeling voorgoed hebben veranderd, en agile hebben gedefinieerd zoals we het nu kennen.
Aan het werk
- Leg de vloerplaten met succesfactoren in willekeurige volgorde op de vloer.
- Gebruik stippen om aan te geven hoe de aandacht nu is verdeeld. Elk teamlid verdeelt vijf stippen links van de 8 verdiepingsbladen. Meerdere stippen voor één succesfactor zijn toegestaan.
- Geef aan hoe je de aandacht tussen deze waarden zou verdelen om effectiever samen te werken en je klant(en) gelukkiger te maken. Elk teamlid verdeelt opnieuw vijf stippen, maar nu aan de rechterkant van de verdiepingsvellen.
- Herschik de verdiepingsvellen volgens de afbeelding van het Agile manifest hieronder. Tel nu de scores per kolom op. Bespreek samen het verschil tussen de huidige en de gewenste situatie.
- Wat ga je doen om effectiever samen te werken en je klant(en) gelukkiger te maken? Bepaal samen twee of drie verbeteracties voor de komende periode.
Bron
Het Manifest voor Agile Software Ontwikkeling is gedocumenteerd op de Agile Manifesto website (zie bronnen hieronder).
Je vindt een beschrijving van dit model in hoofdstuk 3.4 Surf op verandering in ons boek Praktisch op weg naar teamresultaat (EN, NL). Het boek helpt je je team in beweging te zetten met een praktisch 5-stappenplan en 20 teamwerktechnieken.
Je kunt meer leren over en oefenen met deze techniek in onze leergang Connective Teamcoach.
Meer informatie
Neem contact met me op
EN 
NL 
DE 
FR 