Teamleren

Verander je perspectief

Group of kindergarten kids learning gardening outdoors

Doel

Betrek het team bij het aanwijzen van het volgende aandachtsgebied voor verbetering.

Beschrijving

Zelfredzaamheid en een bredere kijk zijn de sleutel tot teamleren. Deze techniek daagt het team uit om successen uit het verleden te identificeren om hun manier van werken te verbeteren en nieuwe experimenten vanuit een andere invalshoek te proberen.

Resultaten

Video's

Lerende organisaties begrijpen dat teamleren belangrijker is dan individueel leren. Als teams samen leren, leren ze goed samen te werken en zijn ze in staat met meerdere inzichten en perspectieven te komen om uitdagingen op te lossen.

Simon Sinec heeft het over de Navy SEALs als voorbeeld van wat teams groot maakt. Ze bestaan niet uit de sterkste, stoerste of slimste kandidaten. Ze bezitten allemaal iets veel diepers.

Aan het werk

Leg de vloerplaat van het Team-Leermodel in het midden van de ruimte. Verdeel vervolgens met plakband het gebied rond het model in 5 gebieden. Leg de 5 aandachtsgebieden in het model kort uit. Gebruik dan de volgende vragen om een discussie te voeren over het verbeteren van je manier van werken. Vraag de deelnemers na elke hoofdvraag in het juiste gebied te gaan staan. Gebruik dan de vervolgvragen om de discussie te verdiepen.

  1. Welk gebied kreeg de afgelopen periode de meeste aandacht? Hoe hebben we dat gedaan? Welke verbeteracties of experimenten hebben we gedaan? Wat was het resultaat? 
  2. Welk gebied is jou het meest bekend? Wat heb je gedaan of heb je anderen (leraren, coaches, leiders) zien doen om teams op dit gebied te helpen verbeteren?
  3. Welk gebied krijgt de minste aandacht in ons team? Hoe beïnvloedt dat de teamprestaties?
  4. Op welk gebied moeten we ons de komende tijd concentreren om onze manier van werken aanzienlijk te verbeteren? Hoe zouden we dat kunnen doen? Welk resultaat verwachten we daarvan?

Word het eens over twee of drie verbeterideeën om aan te werken.

Bron

You find a description of this model in sections 3.6 and 4.4 of our book Connective Teamwork (EN, NL). The book helps you set your team in motion with a practical 5-step plan and 20 teamwork techniques.

Je kunt meer leren over deze techniek en ze oefenen in onze leergang Connective Teamcoach.

Neem contact met me op

Ik zou graag:
Coffee break conversations

Bij Connective Partners houden we niet van SPAM!

Bijna alle websites gebruiken cookies. Wij zijn hierop geen uitzondering. Dankzij cookies kunnen wij onze website verbeteren, weten wat vaak en minder vaak bekeken wordt en kunnen wij jou voorzien van gepersonaliseerde informatie. En eerlijk is eerlijk: we gebruiken cookies ook voor marketingdoeleinden. Kortom, we gebruiken cookies voor al het gangbare, behalve voor het sturen van SPAM.

We gebruiken Cookies voor alles, behalve voor SPAM.
Je gaat hiermee akkoord door op deze website te blijven.