Herausforderungen für das Selbststudium

Manchmal muss man einen Schritt zurückgehen, um den Weg nach vorne zu sehen.
- Remi-Armand -

Studying at home

Deine Bestrebungen

Du willst deine Führungs-, Coaching- und Trainingsfähigkeiten ausbauen. In deiner eigenen Zeit, mit Raum für Selbsterkundung und Kontemplation.

Deine Herausforderungen

Als Führungskraft, Coach oder Trainer stehst du jeden Tag vor vielen Herausforderungen in Bezug auf Menschen und Zusammenarbeit. Das liegt nicht nur an der Komplexität der heutigen Welt, sondern vor allem an alten Praktiken, die in unseren Organisationen und Schulen eingebettet sind. 

In unseren Selbstlernherausforderungen lernst du neue Denk- und Handlungskompetenzen, die von der positiven Psychologie und der lernenden Organisation inspiriert sind. Wir werden deine mentalen Modelle in Frage stellen, damit du den Weg zu einem gesünderen Arbeits- und Lernumfeld ebnen kannst.

Young woman bouldering challenging route in climbing gym

Fordere dich selbst zum Lernen heraus

Finde den Motivator Herausforderung

Kennst du den Kollegen, der 100 Gründe hat, nichts an seiner Situation zu ändern? Hier entdeckst du die Haken der intrinsischen Motivation, die ihn wieder in Bewegung bringen.

- Tipp mich -

Finde den Motivator Herausforderung

Diese Herausforderung besteht aus vier Aufgaben:

  1. Nicht mit Widerstand umgehen
  2. Mit Empathie zuhören
  3. Wende den Jammerlappen
  4. Finde den Motivator


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Lösungsfokus Herausforderung

Hast du dich jemals gefragt, warum du deine Vision nicht verwirklichen kannst? Es liegt daran, dass du dich fragst, warum du feststeckst. Hier erfährst du, wie du die Dinge umdrehen kannst.

- Tipp mich -

Lösungsfokus Herausforderung

Diese Herausforderung besteht aus vier Aufgaben:

  1. Energie für die Zukunft
  2. Schätze deinen Rucksack
  3. Vergangenen Erfolg nutzen
  4. Lösungen finden, die funktionieren


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Teamwork-Herausforderung

Scheint dein Team nicht in der Lage zu sein, etwas Sinnvolles zu erreichen? Hast du die Funktionsstörungen entdeckt und beseitigt, die sie zurückhalten?

- Tipp mich -

Teamwork-Herausforderung

Diese Herausforderung besteht aus vier Aufgaben:

  1. Guter Tag, schlechter Tag
  2. Die Kraft eines Chamäleons
  3. Lernen im Team lernen
  4. Beseitige die fünf Dysfunktionen


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Visionäre Herausforderung

Haben deine Teams oder Klassen einen wahren Norden? Wird es geteilt? Hier experimentierst du mit Praktiken, die dir helfen, ein klareres gemeinsames Verständnis von Zielen und deren Umsetzung zu entwickeln.

- Tipp mich -

Visionäre Herausforderung

Diese Herausforderung besteht aus vier Aufgaben:

  1. Rudere deine Vision
  2. Vision die Wirkung
  3. Karte mit Einfühlungsvermögen
  4. Reise Deine Leinwand


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Retrospektive Herausforderung

Wenn du nach dem suchst, was nicht gut läuft, wirst du eine Menge finden. Das kann entmutigend sein. Hier werden wir uns rückblickende Herausforderungen ansehen, die anders funktionieren.

- Tipp mich -

Retrospektive Herausforderung

Diese Herausforderung besteht aus vier Aufgaben:

  1. Fisch für Verbesserungen
  2. Zeitleiste der zukünftigen Vergangenheit
  3. Suche nach dem richtigen Shift
  4. Die böse Frage


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Herausforderung "Connective Engagement

Du willst eine fähige Führungskraft sein, die zu Spitzenleistungen anspornt. Hier erfährst du, wie du das Engagement deiner Mitarbeiter/innen wecken kannst.

- Tipp mich -

Herausforderung "Connective Leadership

Diese Herausforderung besteht aus vier Aufgaben:

  1. Die Schlüssel zum Engagement
  2. Die Aufwärtsspirale
  3. Die Kunst des Delegierens
  4. DobbyEffect, die Sicht eines Hundes auf Führung


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Closeup of employer showing his new employee where to sign an employment contract

Deine Bestrebungen

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Deine Herausforderungen

Als Führungskraft, Coach oder Trainer stehst du jeden Tag vor vielen Herausforderungen in Bezug auf Menschen und Zusammenarbeit. Das liegt nicht nur an der Komplexität der heutigen Welt, sondern vor allem an alten Praktiken, die in unseren Organisationen und Schulen eingebettet sind. 

In unseren Selbstlernherausforderungen lernst du neue Denk- und Handlungskompetenzen, die von der positiven Psychologie und der lernenden Organisation inspiriert sind. Wir werden deine mentalen Modelle in Frage stellen, damit du den Weg zu einem gesünderen Arbeits- und Lernumfeld ebnen kannst.

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Finde den Motivator Herausforderung

Kennst du den Kollegen, der 100 Gründe hat, nichts an seiner Situation zu ändern? Hier entdeckst du die Haken der intrinsischen Motivation, die ihn wieder in Bewegung bringen.

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  1. Nicht mit Widerstand umgehen
  2. Mit Empathie zuhören
  3. Wende den Jammerlappen
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Hast du dich jemals gefragt, warum du deine Vision nicht verwirklichen kannst? Es liegt daran, dass du dich fragst, warum du feststeckst. Hier erfährst du, wie du die Dinge umdrehen kannst.

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Diese Herausforderung besteht aus vier Aufgaben:

  1. Energie für die Zukunft
  2. Schätze deinen Rucksack
  3. Vergangenen Erfolg nutzen
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Teamwork-Herausforderung

Scheint dein Team nicht in der Lage zu sein, etwas Sinnvolles zu erreichen? Hast du die Funktionsstörungen entdeckt und beseitigt, die sie zurückhalten?

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Haben deine Teams oder Klassen einen wahren Norden? Wird es geteilt? Hier experimentierst du mit Praktiken, die dir helfen, ein klareres gemeinsames Verständnis von Zielen und deren Umsetzung zu entwickeln.

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  1. Rudere deine Vision
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Wenn du nach dem suchst, was nicht gut läuft, wirst du eine Menge finden. Das kann entmutigend sein. Hier werden wir uns rückblickende Herausforderungen ansehen, die anders funktionieren.

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