Scan de la culture
Objectif Se faire une idée de la situation actuelle et du changement nécessaire pour résoudre les problèmes actuels et devenir plus efficace. Description Où en es-tu dans tes progrès en tant qu'équipe ? Fais-tu les bons pas vers l'apprentissage en équipe ? Cette technique t'aide à examiner collectivement ta culture actuelle. Comprends d'où viennent les problèmes actuels [...].
Delegation Poker
Objectif Une compréhension partagée entre le leader et l'équipe de la répartition des responsabilités et de l'autorité associée. Description Ce que tu donnes n'est pas perdu. Pourtant, il reste difficile de déléguer. Comment t'assurer qu'il est clair pour tout le monde quelles décisions ont été déléguées et jusqu'où s'étend la responsabilité associée ? Comment fais-tu [...]
Apprentissage en équipe
Objectif Faire participer l'équipe à la détermination du prochain domaine d'amélioration. Description L'autonomie et l'adoption d'une vision plus large sont essentielles à l'apprentissage en équipe. Cette technique met l'équipe au défi d'identifier les réussites passées en améliorant sa façon de travailler et en essayant de nouvelles expériences sous un angle différent. Résultats Appropriation accrue de la méthode de travail de l'équipe [...].
Coaching par les pairs
Objectif Augmenter l'autonomie au sein de l'équipe pour que chaque membre de l'équipe s'épanouisse. Cela aide ton équipe à obtenir de meilleurs résultats. Description Ne serait-il pas agréable que chaque employé d'une équipe soit coaché pour atteindre ses objectifs personnels ? Malheureusement, tu n'as pas le luxe d'utiliser le coaching professionnel dans chaque environnement. Sinon, tu peux [...]
Scan d'engagement
Objectif Mesurer dans quelle mesure les membres de l'équipe considèrent les interventions de la direction comme utiles, afin qu'elles augmentent l'engagement. Description Cette technique t'aide, en tant que manager, à avoir un aperçu de la façon dont les interventions de toi et du reste de l'organisation sont reçues par ton équipe. Tu peux même les évaluer avant leur exécution pour améliorer leur impact. Résultats [...]
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