Samen

Alleen ga je sneller, samen kom je verder
- Nederlands spreekwoord -

Map chaecking for the direction

Begeleiding van binnenuit

Je teams zijn de waarde toevoegende bouwstenen van je organisatie. Zij bezitten de kennis. Daarom werken we met een team van ambassadeurs van de werkvloer om de drijvende kracht te vormen achter teamontwikkeling en organisatieleren.

We baseren onze aanpak op een open set hulpmiddelen. Deze hulpmiddelen ondersteunen je teams voortdurend op hun onafhankelijke reis door een steeds veranderende wereld, lang nadat onze opdracht is afgelopen. We begeleiden je graag opnieuw als dat nodig is als je verderop nieuwe uitdagingen tegenkomt.

Wij geloven in...

Wie ben je? Welke unieke manier heeft jouw organisatie gevonden om een verschil te maken? Welke volgende stap zou jouw bijdrage nog doeltreffender maken? Deze vragen zetten ons ertoe aan je te leren kennen en samen het beste uit je organisatie naar boven te halen.

Samen ontwerpen we uitdagende volgende stappen om de samenwerking te verbeteren en de resultaten te realiseren die je nodig hebt.

Met een team van ambassadeurs

Samen creëren en begeleiden we een team van ambassadeurs van de werkvloer. De ambassadeurs ondersteunen elkaar bij het doorbreken van frustrerende organisatiepatronen. Het ambassadeursteam stimuleert de teamontwikkeling in je organisatie.

Op een vaste tijdstippen faciliteren we een samenzijn van het ambassadeursteam en het managementteam. We stellen gezamenlijk doelen voor de komende periode en scheppen een omgeving waarin de teams tot bloei komen.

Probeer niet iemand anders te zijn. Wees jezelf en maak het verschil.

Old-fashioned compass

Met een open set aan tools

Om je organisatie in staat te stellen verantwoordelijkheid te nemen voor teamontwikkeling en organisatieleren, bieden we een vrij te gebruiken set aan tools. We ontwikkelen en delen deze tools via een Creative Commens Naamsvermelding-GelijkDelen 4.0 Internationale Licentie

Onze aanpak in een businessroman

Heb je je ooit afgevraagd waarom sommige teams gedijen bij belemmeringen en andere hulpeloos wachten tot het management oplossingen aandraagt? De taal van leiders speelt een cruciale rol bij het ontwikkelen van zelforganiserende teams en het vermijden van aangeleerde hulpeloosheid.

In deze businessroman laten we zien hoe Marianne - een gedreven businessunitmanager - haar teams energie wil geven. Met de hulp van haar coach Lydia begint ze de patronen te zien die het teamwerk frustreren en leert ze eenvoudige positieve communicatiestijlen om het eigenaarschap van de teams te vergroten. Met behulp van eenvoudige oefeningen en visuele technieken pakt ze stap voor stap de obstakels op haar pad aan.

Lees dit boek alleen als je bereid bent je mentale modellen over het leiden van teams en organisaties tegen het licht te houden.

Plan een kennismakingsgesprek

Female planning schedule and appointment on calendar planner

Bij Connective Partners houden we niet van SPAM!

Bijna alle websites gebruiken cookies. Wij zijn hierop geen uitzondering. Dankzij cookies kunnen wij onze website verbeteren, weten wat vaak en minder vaak bekeken wordt en kunnen wij jou voorzien van gepersonaliseerde informatie. En eerlijk is eerlijk: we gebruiken cookies ook voor marketingdoeleinden. Kortom, we gebruiken cookies voor al het gangbare, behalve voor het sturen van SPAM.

We gebruiken Cookies voor alles behalve SPAM.
Je gaat hiermee akkoord als je op deze website blijft.