Ziel
Menschen in große Veränderungsprozesse einbinden, ohne Macht auszuüben.
Das Switch-Veränderungsmodell bietet 9 Strategien, um menschliches Verhalten zu verändern, ohne Macht anzuwenden. Wie bringst du deine Zielgruppe (Team, Abteilung, Organisation, Land) dazu, sich an den nächsten Schritten einer Veränderung zu beteiligen?
- Weniger Analyse-Lähmung
- Mehr intrinsische Motivation
- Mehr Unterstützung für neues Verhalten
- Weniger Ausgrenzung sieht nach Widerstand aus
Videos
Why Change Is So Hard (3.5 minutes, EN)
Dan Heath - Man hört viele Leute darüber klagen, dass sich die Menschen nicht ändern wollen, weil sie zu faul sind. Nun, ich bin hier, um mich für die Faulen einzusetzen. Ich möchte sogar behaupten, dass das, was wie Faulheit aussieht, in Wirklichkeit Erschöpfung ist. Der Beweis dafür kommt aus einer psychologischen Studie, die absolut faszinierend ist.
The Elephant, The Rider, and the Path – A Tale of Behavior Change (2 minutes, EN)
Allgemein wird angenommen, dass menschliches Verhalten das Ergebnis einer rationalen Entscheidungsfindung auf der Grundlage der verfügbaren Informationen ist. Ein genauerer Blick auf die Verhaltenswissenschaft zeigt, dass unsere Emotionen eine wichtige Rolle bei der Entscheidungsfindung spielen. In diesem animierten Video sehen wir uns den Prozess der Verhaltensänderung anhand von Jonathan Haidts Analogie eines Elefanten, eines Reiters und eines Weges an.
Zur Arbeit
- Lege das Arbeitsblatt mit den Dialogen auf einen Tisch, um den die Teammitglieder sitzen können. Lege in Schritt 1 die Anleitung für die Arbeit mit einem Arbeitsblatt aus. Sorge dafür, dass jedes Teammitglied einen Marker hat.
- Lies das Handbuch zur Arbeit mit einem Arbeitsblatt, wenn du noch nie mit einem Arbeitsblatt gearbeitet hast.
- Gehe das Arbeitsblatt Schritt für Schritt durch, wobei die Teammitglieder abwechselnd einen Schritt lesen und moderieren.
Quelle
Chip und Dan Heath beschreiben in ihrem Buch das Modell des Elefanten und des Reiters Switch - Veränderung, wenn Veränderung schwer ist.
Mehr Motivationstechniken findest du in unserem Buch Verbindende Teamarbeit (EN, NL). Das Buch hilft dir, dein Team mit einem praktischen 5-Schritte-Plan und 20 Teamwork-Techniken in Bewegung zu bringen.
Du kannst mehr über diese Technik erfahren und sie in unserem Connective Team Coach Training Kurs.
Downloads
Mehr Ressourcen
- Book: Switch : How to change things when change is hard (EN, NL, DE)
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