Delegation Poker
Doel Een gedeeld begrip tussen leider en team van de verdeling van verantwoordelijkheden en bijbehorende bevoegdheden. Beschrijving Wat je weggeeft gaat niet verloren. Toch blijft het moeilijk om te delegeren. Hoe zorg je ervoor dat het voor iedereen duidelijk is welke beslissingen zijn gedelegeerd en hoe ver de bijbehorende verantwoordelijkheid reikt? Hoe [...]
Prioriteitenmatrix
Doel Een gedeeld begrip creëren van de prioriteiten van aankomend werk, om de waarde die je levert te optimaliseren. Omschrijving Door samen met je belanghebbenden werkitems visueel te ordenen, creëer je een gemeenschappelijk begrip van de beweegredenen achter de resulterende volgorde. Resultaten Meer focus op klantwaarde Meer betrokkenheid bij prioriteiten Beter onderbouwde scopebesprekingen Video's Impact/Effort Matrix (2,5 minuut, [...]
Impact Map
Doel Samen bouwen aan een gedeeld begrip van de manier waarop we van plan zijn een doel te bereiken en onze aannames die dat plan sturen. Dit schept een gedeelde basis om onze aannames te testen en onze activiteiten te prioriteren. Beschrijving Voor zowat elk doel dat je in een organisatie wilt bereiken, moeten mensen hun gedrag veranderen. Je [...]
EN 
NL 
DE 
FR 