Creativiteitskompas
Doel Het onderzoeken van creativiteit gaat niet alleen over artistieke vaardigheden; het gaat over het verrijken van levenservaringen en het verruimen van perspectieven. Beschrijving Techniek om je creativiteit te onderzoeken en in kaart te brengen Resultaten Verbeterd zelfbewustzijn, welzijn en groei Meer problemen oplossen met minder moeite Meer innovatieve oplossingen Verbeterde samenwerking Video's Theorie van creativiteit (16 minuten) https://www.youtube.com/watch?v=_8MwiGYzlyg Duncan Wardle vertelt over [...]
Indian Talking Stick
Doel Het concept van de Indian Talking Stick draagt bij aan het echt luisteren naar elkaar en het reageren op wat de vorige spreker heeft gezegd. Het voorkomt eindeloze discussies waarin iedereen vooral zijn eigen zegje doet, zonder echt te luisteren naar wat anderen te zeggen hebben. Beschrijving De twee belangrijkste principes van de Indian Talking Stick zijn: [...]
Diversiteit & Inclusie Kompas
Doel Het Diversiteits- en InclusieKompas helpt je het gesprek op gang te brengen over het creëren van een meer inspirerende werkplek voor iedereen. Deze techniek is gericht op het vergroten van bewustzijn en begrip rond de thema's diversiteit, inclusie en psychologische veiligheid binnen een team of organisatie. Het doel is om deelnemers aan te moedigen om na te denken over hoe deze aspecten [...]
Polarity Map
Goal Polarity Mapping sessies helpen teams en organisaties om een evenwichtige aanpak te vinden voor complexe uitdagingen. Het helpt hen de (schijnbaar) tegengestelde benaderingen te vinden die samen, mits goed gemanaged, hun problemen effectief oplossen. Omschrijving Bij het uitvoeren van een polarity mapping-sessie worden diepgaande discussies gevoerd met belanghebbenden die alle gezichtspunten vertegenwoordigen met betrekking tot de op te lossen problemen. [...]
Duurzaamheidskompas
Doel De 2030 Agenda voor Duurzame Ontwikkeling die de Verenigde Naties in 2015 naar voren brachten, biedt een wereldwijde blauwdruk voor waardigheid, vrede en welvaart voor mensen en de planeet, nu en in de toekomst. Beschrijving Met deze techniek maak je kennis met de doelen achter de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelen en pas je ze toe op je [...]
Teamwaarden
Doel Het doel van deze techniek is om doelbewuster te focussen op gedeelde waarden. Beschrijving Het team gebruikt een analyse van het huidige gedrag om te bepalen welke waarden de meeste aandacht krijgen. Vervolgens bekijken ze welke waarden ze in de toekomst waardevol vinden en hoe ze dat gaan vertalen in nieuw gedrag. Resultaten Gedrag meer [...]
Visievorming
Doel Gedeelde visie op het teamdoel en de manier om daar te komen. Omschrijving Dit dialoogwerkblad helpt een team bij het visualiseren van hun visie op de ideale toekomst en de manier om daar te komen. Resultaten Betere afstemming Meer samenwerking bij het bereiken van doelen Meer plezier in het werk Proactiever problemen oplossen Video's De Zeilbootoefening (3 minuten, [...]
Value Stream Map
Doel Samen het proces visueel in kaart brengen om inzicht te krijgen in welke stappen in het proces de meeste klantwaarde opleveren. Beschrijving De Value Stream Map is een veelgebruikt hulpmiddel uit Lean om knelpunten in een productieproces (van idee tot opbrengst) inzichtelijk te maken. In een Value Stream Map werk je samen met je team [...]
Switch
Doel Mensen betrekken bij grote veranderingsprocessen zonder macht te gebruiken. Beschrijving Het Switch veranderingsmodel biedt 9 strategieën om menselijk gedrag te veranderen zonder macht te gebruiken. Hoe krijg je je doelgroep (team, afdeling, organisatie, land) betrokken bij de volgende stap(pen) in een verandering. Resultaten Minder analyseverlamming Meer intrinsieke motivatie Meer steun voor [...]
ACT Team Matrix
Doel Besef waar je als team voor staat en accepteer de bijbehorende ongemakken. Beschrijving ACT (uitgesproken als het Engelse woord act) staat voor "Acceptance and Commitment Therapy/Training". Het is een verzameling coachingstechnieken die je helpen te doen wat je moet doen om te zijn wie je wilt zijn en ruimte te maken voor [...]
EN 
NL 
DE 
FR 